Источник: 7152.kz
Бесплатное обучение, 100% трудоустройство, стипендию и компенсационную выплату от социального партнера, которые в совокупности составляют около 44 тысяч тенге ежемесячно предлагает абитуриентам колледж инновационного профессионального развития (КИПР).
Колледж был открыт в прошлом году. За это время КИПР получил разрешительные документы на медицинский кабинет, пищеблок, а главное — лицензию на образовательную деятельность. Новое учебное заведение приглашает абитуриентов на обучение по квалификации «Оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок» на базе 11 классов на бюджетной основе.
Учредителем колледжа является одно из крупнейших предприятий не только Северо-Казахстанской области, но и всей страны – ТОО «Радуга». Главная цель компании – подготовить специалистов для собственных нужд.
Как рассказывает директор КИПРа Татьяна Мишкина, подготовка кадров в колледже будет вестись по дуальной системе обучения. Это значит, что теория ведется на базе учебного заведения, а практику студенты проходят на производстве. В данном случае это предприятие, где выпускают свыше 500 наименований продукции.
— За обучение отвечают и колледж, и предприятие, — говорит директор. – До 80% учебного времени отводится на практику. За это время ребята освоят все промышленное оборудование, которое имеется на производстве. И потом, когда они придут к нам на работу, смогут сразу включиться в процесс, зная оборудование, людей, правила внутреннего распорядка.
Кроме того, дуальное образование дает возможность засчитать период учебы в трудовой стаж. Продолжительность обучения — 1 и 10 месяцев, получив диплом государственного образца, выпускники будут иметь практически два года стажа.
— Студенты КИПРа будут получать государственную стипендию – 21 777 тенге. Социальный партнер – ТОО «Радуга» обеспечит учащихся компенсационной выплатой в таком же размере. Это делается для того, чтобы привлечь ребят, которые, обучаясь, могут иметь достойную оплату. Таким образом, студенты будут получать около 44 тысяч тенге в месяц. Кроме того, компенсируются затраты на питание, обмундирование и проезд дважды в год, — отмечает Татьяна Мишкина.
Обучение будут вести преподаватели СКГУ им. М. Козыбаева, а также специалисты из числа инженерно-технических работников, у которых имеется специальное образование. На практике студентов будет сопровождать мастер производственного обучения.
Получить грант смогут только 25 человек. Все они будут 100% трудоустроены на предприятии. Нужно отметить, что специальность, которую предлагает колледж, не ограничивается одним направлением.
— Производство обширное – это продукты питания и непродовольственные товары — все, что нужно для дома, — поясняет Татьяна Мишкина. – На заводе металлопластиковых изделий специалисты изготавливают пакеты, занимаются сборкой стульев, гладильных досок, сушилок для белья, шкафов, металлических дверей. Литейщики на термопласт-автоматах делают ведра, тазы, чаши, ковши, пластиковую посуду. Цех бытовой химии производит твердое и жидкое мыло, дезсредства. Пищевое производство представлено сухими завтраками, семечками, попкорном, жареным орехом, лапшой «Паста Мама», приправами и другим. Все оборудование – современное, автоматизированное, условия труда – шикарные: во всех цехах имеются столовые, раздевалки, душевые.
По словам Татьяна Мишкиной, идея открыть колледж пришла, когда встал вопрос создания новых проектов. Учебные заведения региона не готовят специалистов, которые необходимы ТОО «Радуга» — тех, кто работает на полимерном производстве или на пищевом производстве по обслуживанию оборудования. Поэтому кадры приходится готовить самим — сотрудники проходят дополнительное трехмесячное обучение в учебном центре компании. Желающих трудоустроиться много, так как помимо сдельной оплаты, здесь доплачивают за разряд.
— Ребята пришли рядовыми, а теперь занимают хорошие посты, — говорит собеседница. — Евгений Ли пришел работать наладчиком, потом трудился мастером, инженером-ремонтником, а сейчас он директор огромного завода металлопластиковых изделий, куда входят пять больших цехов. Петр Белоусов пришел простым работником, теперь возглавляет цех сухих завтраков. Также Александр Даниленко сейчас начальник цеха по производству «Паста мама». А Юрий Никулин – директор цеха обжарки семечек. Степан Новокрещенов пришел сторожем, а сейчас мастер возглавляет два крупных участка. На это потребовалось всего 5-8 лет.
Производство расширяется и необходимы специалисты, которые будут его возглавлять. В настоящее время рассматривается проект строительства бумажной фабрики. Руководитель старается не брать людей со стороны, выбирая из числа собственных сотрудников.
— Один из принципов кадровой политики – растить своих. У нас современное, чистое, теплое и светлое производство. Идем в ногу со временем, отличаемся от других учебных заведений. Невозможно колледж оснастить такой материально-технической базой. А здесь они будут обучаться на том оборудовании, на котором им в последующем придется работать, — добавляет директор.
Для того, чтобы принять участие в распределении грантов, необходимо собрать минимальный пакет документов: аттестат о среднем образовании (11 классов), удостоверение личности, 2 фото, медицинскую справку № 086/у. Подать документы можно электронно через Egov либо в бумажном виде.
— Мы ждем думающих ребят, с головой, руками, которые выберут данную профессию по желанию и велению сердца, — обращается к абитуриентам Татьяна Мишкина. — Компания ждет идейных, энергичных, инициативных. Ограничений по возрасту нет. Мы очень нуждаемся в работниках. Предприятие стабильно развивается, известное на рынке Казахстана и за рубежом.
КИПР находится в селе Бесколь по улице Гагарина, дом №12Б на территории средней школы-гимназии. Прием документов начался с 20 июня и продлится до конца августа. После чего состоится собеседование и отбор кандидатов на бюджетные места.
Справки по телефону: 8-705-226-98-68.
Читайте также:
ТОО «Радуга» планирует наладить производство бумаги и посуды из соломы.
Бизнесмен Шарапаев в рамках ГЧП модернизирует родную школу.
Источник: 7152.kz
