Источник: 7152.kz
На бирже труда областного центра Северо-Казахстанской области каждое второе объявление – вакансия врача. Информационно-новостной сайт 7152.kz представляет обзор открытых данных, который даёт определённое представление о ситуации в здравоохранении нашего региона.
Нехватку медицинских работников местные власти признали давно. Несмотря на беспрецедентные меры государственной поддержки, кадровая проблема до сих пор остается актуальной. В официальной базе Центра занятости Петропавловска из 180 объявлений – 103 вакансии врача, а это больше 72 процента от общего числа.
Понимая, что необъективно сравнивать врачей разной квалификации, мы решили провести обзор вакансий по возрастанию предложенной заработной платы.
Самую невысокую зарплату, символические нынче 42,5 тыс. тенге предлагают врачу общей практики в Городской поликлинике №1. В объявлении отмечено, что эта сумма не конечная. Кроме этого работодатель обещает кандидату выплату премий, обеспечивает жильём, детским садом, подъёмным пособием в 505 тыс. тенге и оплату коммунальных услуг в размере 50 тыс. тенге.
Всего в городской поликлинике №1 не хватает шесть участковых врачей. На эту должность здесь принимают без опыта работы выпускников медицинских учебных заведений. Кроме того, в этом медучреждении требуются: врач лучевой диагностики (100тыс.), оториноларингологи детский и взрослый (100тыс.), детский невролог (100тыс.), педиатр (100тыс.), терапевт (100тыс.), акушер-гинеколог (100тыс.), офтальмолог (100тыс.), детский психиатр (100тыс.), онколог (100тыс.) и врач функциональной диагностики (150тыс.).
Второй в списке по возрастанию заработной платы стала вакансия судебно-наркологического эксперта в Институте судебных экспертиз по Северо-Казахстанской области. Здесь кандидату без опыта работы с высшим медицинским образованием предлагают от 70 тыс. до 90 тыс. тенге в месяц. Работодатель не оговаривает социальные гарантии и в виде оплаты коммунальных услуг и подъёмного пособия, зато указывает 13 обязательных пунктов должностных полномочий.
Анализируя базу данных Центра занятости Петропавловска, мы пришли к неутешительному выводу: в Институте судебных экспертиз — кадровый голод. Из 115 работников — 19 вакансий. Нужно отметить, что во всех указанных объявлениях зарплата нигде не превышает 90 тыс. тенге. Например, кандидату на должность медицинской сестры, которая обязана работать в тяжелых и вредных условиях предлагают от 70 тыс. до 80 тыс. тенге. А водителю-экспедитору с 10-летним стажем с водительскими правами с категориями «BE», «C», «CE», «D» и «DE» будут платить только 42,5 тыс. тенге.
Третьим медучреждением в списке, стала Городская поликлиника №2. Здесь ищут двух врачей-статистиков с высшим образованием и с не обязательным опытом работы. Оплачивать труд будут от 85 тыс. до 100 тыс. тенге. В общем, в этой поликлинике открыты 14 вакансий врачей: взрослый оториноларинголог (150тыс.), взрослый и детский гастроэнтерологи (150тыс.), взрослый и детский неврологи (100тыс.), врач УЗИ (125тыс.), детский психиатр (128тыс.), взрослый эндокринолог (110тыс.), взрослый кардиолог (110тыс.), акушер-гинеколог (130тыс.).
В отличие от поликлиники №1 в поликлинике №2 участковому врачу предлагают уже не 42,5 тыс. тенге, а 147 тыс. тенге в месяц. Несмотря на более привлекательные условия оплаты, здесь требуются пять врачей общей практики. Кроме того в сравнении с первой поликлиникой во второй поликлинике на 60 тыс. тенге выше оплата у врача педиатра (160тыс.). Зато во второй поликлинике на 40 тыс. тенге меньше зарплата у врача функциональной диагностики (110тыс.).
Чаще всего кадровики из государственных медучреждений Северо-Казахстанской области на бирже труда выставляют заработную плату в размере 100тыс. тенге, оговаривая, что это не окончательная ставка, которая может возрасти от 40тыс. до 60тыс. тенге, соответственно от 140тыс. до 160тыс. тенге. Это тот условный потолок, который смогла «пробить» только Многопрофильная детская областная больница.
Исходя из базы данных Центра занятости Петропавловска, выходит, что наиболее привлекательные условия по оплате труда из государственных медицинских учреждениях нашего региона именно в Многопрофильной детской областной больнице. Например, детским врачам: кардиологу, врачу традиционной терапии, гастроэнтерологу, неонатологу, врачу функциональной диагностики, нефрологу, онкологу, педиатру, и пульмонологу предлагают от 166 тыс. тенге.
Самые высокие зарплаты здесь у врача-уролога и андролога и нейрохирурга и травматолога-ортопеда от 211 тыс. тенге. Лидирует в зарплатном списке врач анестезиолог и реаниматолог (229тыс.) В областную детскую больницу их требуется двое. Несмотря на благоприятные условия в ДОБ открыты 22 вакансии.
В начале этого года еще до пандемии коронавирусной инфекции COVID-19, министр здравоохранения Елжан Биртанов заявлял, что средняя зарплата врачей в Казахстане составит 246 тысяч тенге. По его словам, заработную плату, как в частных, так и в государственных медицинских организациях устанавливает главный врач, а не Правительство.
— На сегодня мы ожидаем, что средняя заработная плата по итогам января будет 246 тысяч тенге. Фонду медстрахования необходимо этот вопрос мониторить не только в государственных организациях, но и в частных. Примечательно то, что систему оплаты труда, штатное расписание, сколько врачей, какие зарплаты – это определяет сам врач, не Правительство. Мы лишь говорим о том, что зарплата повысится и хотим, чтобы эти деньги были целевые и использованы для повышения зарплаты медицинского персонала. Поэтому важно чтобы профсоюзы и другие медорганизации контролировали исполнение данного соглашения», — сказал Биртанов.
13 января 2020 года состоялось подписание соглашения о повышении заработной платы в среднем на 30% — врачам, и на 20% — среднему медицинскому персоналу.
Читайте также: В инфекционном стационаре СКО остаются последние два пациента с коронавирусом
Источник: 7152.kz
